如何帮助高校残疾人毕业生实现高质量充分就业？

中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副研究员李付俊提出，建议各级相关部门着眼于当地实际，出台推进按比例安置高校残疾人毕业生就业、税费减免、权益保障等各项政策，强化基本民生保障。

“要充分发挥各级残疾人就业服务机构在高校残疾人毕业生与企业之间的沟通桥梁作用，负责‘一对一’或‘一对多’辅导残疾人大学生掌握求职技巧、职业规划，做好他们的职业选择。”针对高校到社会“转衔服务”缺失、残疾人大学生就业能力尚待提升等问题，李付俊认为，可根据市场需求和毕业生求职需要，围绕支柱产业和优势产业的发展需求，以岗前培训、学徒制培训等形式大力开展特色鲜明、针对性强的服务，进一步提高高校残疾人毕业生职业技能水平和综合素养。

与此同时，他认为需要多部门联合搭台，架起企业和院校之间的协作桥梁，合力探索残疾人毕业生就业创业新路径。诸如，开展“就业服务进校园”行动，从残疾人大学生在校期间就开始介入相关就业服务工作，配置残疾人就业辅导员，建立“一人一档”服务机制，在信息互通、资源共享、合作培训、就业安置、人才培养、就业评估与咨询等方面为高校残疾人毕业生就业提供支持。

李付俊坦言，考虑到高校残疾人毕业生就业需求，还应该鼓励培育遴选数字化、高质量的灵活就业项目，搭建灵活就业平台，为高校残疾人毕业生提供更多就业机会。

（赵莹莹）