文/图 本报记者 李元丽

11月20日，我国首部钢铁行业社会责任蓝皮书——《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》（以下简称《蓝皮书》）正式发布。

“这是首次以行业视角研究并记录社会责任履行的发展与实践、进步与成果，具有非常重要的开创性意义。”全国政协委员，中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波在致辞中指出，《蓝皮书》不仅充分记载了钢铁行业始终肩负着的贯彻落实国家重大战略部署、积极满足经济建设需要、服务民生、改善生态环境、脱贫攻坚等重大历史责任，也书写了广大企业积极探索、实践具有中国特色的企业履责模式和取得的一系列成果。

只有承担社会责任的企业才有生命力

作为入选《蓝皮书》10家钢铁企业之一的建龙集团，从1999年到2022年共上缴税金558亿元，平均每年24亿元；销售收入1.68万亿元，平均每年730亿元。能源环保方面：2019年至2021年共投入环保升级改造资金125亿元，平均每年41.6亿元。科技创新方面：每年按销售收入的3%投入科研，年科研投入接近100亿元。在社会公益事业等方面：以抚顺新钢铁为依托设立“共同富裕基金”，开展乡村振兴等共同富裕项目；在东北大学、北京科技大学、浙江工业大学、内蒙古科技大学等高校设立专项教育基金——“建龙基金”；在黑龙江铁力市投入5000万元设立专项扶贫基金，助力脱贫攻坚。近5年集团社会公益捐赠累计超过3.9亿元。

建龙集团党委副书记、行政总监楚绍国表示，过去的20多年，中国钢铁工业有力地支撑了国民经济的发展，而建龙集团的发展也是中国钢铁工业的一个缩影。建龙集团能一路走来，发展成为如今世界第8、国内第5的钢铁企业，与积极履行社会责任是分不开的。近年来，建龙集团依靠法治化、市场化的兼并重组使一些濒临破产或者已经破产的企业起死回生，为社会“减负”。这些企业重组后经过体制机制的转变、产品结构的调整和优化、装备水平的升级、加大科技创新的力度和调动员工的积极性，都得到了快速发展。同时，建龙集团兼并重组这些企业不仅看重的是其经济价值，更重要的是有一份责任和担当，一份家国情怀。

同样入选《蓝皮书》的南京钢铁将社会责任纳入总体管理规划，成立以党委书记、董事长为组长的社会责任领导小组，推行“负责任的制造”。连续14年发布《企业社会责任报告书》，2022年成为行业首家通过SA8000国际标准体系认证企业。荣获全国“‘数字领航’企业”“中国工业大奖”“国家知识产权示范企业”等荣誉。这些荣誉在南京钢铁党委副书记王芳看来，源于责任，源于使命。未来，南京钢铁积极聚焦数字化转型，以数字化的思维打造智慧制造，重构柔性化钢铁数字系统与生态，全面描绘数字化钢铁企业与经济社会共生共融和谐发展的新景象，勇担制造强国的责任使命。将绿色发展作为推动企业高质量发展的重要引擎，打造绿色新生态。不断探求可持续发展的价值共识，坚持价值创造，回报社会。

近9成钢铁企业已经或计划制定社会责任“十四五”规划

据记者了解，《蓝皮书》对于钢铁行业社会责任的形势要求、实践进展，以及管理与探索进行了系统梳理和分析，明确了钢铁企业未来履责的方向与重点，集中展示了20家钢铁企业的优秀履责案例。此外，《蓝皮书》显示，中国钢铁企业社会责任管理取得重要进展。何文波表示，经调研，近九成钢企已经或计划制订社会责任“十四五”规划，89%的会员企业通过多元方式进行社会责任重点议题管理，96%的钢企将“出于自身可持续发展的考虑”作为开展社会责任工作的主要动力，近九成钢企积极推动下属企业尤其是上市公司履行社会责任。

从实践来看，钢铁行业履行社会责任主要体现在六大方面，分别是聚焦主业、科技创新、绿色发展、公益慈善、乡村振兴，以及海外履责。其中，在科技创新方面，《蓝皮书》披露：中国宝武大力推进智慧制造，建成一批黑灯工厂、无人库区、数字车间，产业智慧化、智慧产业化水平显著提高；中信泰富特钢全球首创2200兆帕级特高强度桥梁缆索用热轧盘条产品。何文波举例说：“能够使汽车在全生命周期中大量节能的高等级高强钢、低碳钢，1/3是中国钢铁提供的。2021年，全世界电动汽车的钢板52%是由中国钢铁供应的，而且是越来越高强，越来越绿色，越来越低碳。今年前三季度，62%的电动汽车钢铁材料由中国钢铁供应。”

在绿色发展方面，一批行业龙头企业率先提出碳达峰、碳中和的时间表和路线图，一批钢铁企业积极探索低碳冶金新工艺。比如，首钢集团建成的低碳清洁冶炼炼铁系统，能够使吨铁二氧化碳排放降低10%，吨钢污染物排放降低53%。“钢铁行业认真践行绿色发展理念，积极落实国家‘双碳’目标。目前已有38家企业率先完成全过程超低排放改造公示，24家企业完成部分超低排放改造公示，94家钢铁生产企业进入工信部绿色工厂榜单。”何文波表示。

有效推动形成行业社会责任共识

“《蓝皮书》的发布可以有效推动形成行业社会责任共识，推动企业自强、行业自律、政府支持、社会共建，无论是对于提升钢铁行业整体发展质量，还是支撑推动国家治理完善，都具有重要的现实意义和长远的历史意义。”国务院国资委行业协会商会党建局、工作局原局长张涛用“六个有利于”概括了此举的具体意义：一是有利于把握行业整体社会贡献与发展要求；二是有利于服务配合推进国家治理体系和治理能力现代化，突出反映行业社会责任贡献，实现以行业建设为重要抓手的社会治理协同和国家治理转型；三是有利于整个社会责任建设体系真正走向完善；四是有利于提升企业社会责任的价值境界，引领企业沿着正确的责任方向实现更高质量、更可持续的发展；五是有利于突出行业价值贡献的比较意义，增强行业人的履职自信心；六是有利于行业组织拓展服务价值领域，全面提升协会工作形象。

在何文波看来，钢铁行业这一举措具有多重意义。一是全面履行了国民经济支柱产业的责任担当，为国民经济持续健康发展作出了重要贡献；二是认真践行绿色发展理念，积极落实国家“双碳”目标，如成立钢铁行业低碳工作推进委员会，发布了《钢铁行业碳中和愿景和低碳技术路线图》；三是始终高度重视企业与社会的和谐发展，钢企始终坚持将发展成果与社会共享，体现国家重要支柱产业的责任与担当；四是十分注重国际合作共赢，为“一带一路”国家繁荣发展贡献了力量。此外，钢企在社会责任管理方面也走在了时代前列。

“当然，我们也清醒地看到，目前钢铁企业的社会责任工作还存在着一些不足之处，如责任能力建设工作有待强化、发布社会责任报告企业占比有待提升等。在行业高质量发展的要求下，我们的社会责任工作仍有提升的空间，仍需广大钢铁人共同努力，接续奋斗，再攀高峰。”何文波强调。