余兴安

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话视野宽广、气势恢宏，回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了新时代人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。同时，也宣示了建设新时代人才强国的战略气魄和决心，明确了未来中国人才发展在全球版图中的基本定位，必将对集聚全世界的优秀人才产生巨大感召力、影响力。习近平总书记的重要讲话，也为新时代人才强国战略擘画了新的蓝图。

四个“面向”，是人才工作的发展方向。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，强调的是人才工作要立足于全球视野和国家发展战略的高度，在推动科技进步、经济发展、重大工程、民生福祉的大格局中准确定位，成为发展的支撑性力量乃至引领性力量。四个“面向”为人才工作把舵定向，是未来人才工作的基本指引方针。

建设世界重要人才中心和创新高地是战略目标。习近平总书记强调，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上的任何时期都更加渴求人才。开创伟大的时代，需要汇聚众多顶尖优秀人才的力量，进行伟大的创造。聚天下英才而用之，既是战略眼界、大国气派，也是历史使命、责任担当，是建设社会主义现代化强国的关键因素，也是社会主义现代化强国的具体体现。

培养战略科学家、打造一流科技领军人才和创新团队是战略重点。战略科学家，就是在世界科技领域有重大影响，学养深厚、视野深邃，对未来的发展能作出准确判断，能组织大兵团进行科技攻关的科技界领袖；而科技领军人才和创新团队，则是各个科技攻关前沿阵地中的指挥者及其核心群体。这是我们实现高水平科技自主自强的关键力量，是实施人才战略的重点之所在。习近平总书记还讲到，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，让青年人才挑大梁、当主角，更是着眼未来的高瞻远瞩。

深化人才发展体制机制改革是基本方略。党的十八大以来，以“放权、松绑”为核心，突出“精准、分类”要求，党中央积极推动人才发展体制机制改革，聚焦人才工作中的关键问题，提出以增加知识价值为导向的分配政策，深化项目评审、人才评价、机构评估改革，完善科技成果评价机制，深化职称制度改革等等。一项项政策措施陆续付诸实施，有利于人才发展的制度体系的不断完善。习近平总书记这次又讲到了向用人主体放权、为人才松绑，并且强调，是要“充分”授权，“积极”松绑，可见这一领域改革的紧迫性和重要性。以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，才是一个完备的人才发展体制机制的功能价值之所在。

全方位培养、引进、用好人才是人才工作的着力点。习近平总书记强调，我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，要有决心和信心培养出大师级的优秀人才。他指出，要走好人才自主培养之路，特别是要全方位谋划基础学科人才培养，还要造就高水平复合型人才。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学者有用武之地。这些都体现了习近平总书记对广大优秀人才的充分信任与殷殷期待。

坚持正确政治方向、坚持党管人才是坚强保障。党管人才，其实质就是把牢正确的政治方向，充分发挥党委统揽全局、组织部门牵头抓总的优势，使党和政府、市场及各种社会力量形成合力，为人才的成长成就创造良好的环境，搭建施展才华的舞台，扫清实际工作中的障碍，充分激发广大人才的使命意识和创新创造活力，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

（作者系全国政协委员，中国人事科学研究院院长，中国人才研究会常务副会长）