本报讯（郭笑启 记者 鲍蔓华）“我公司技术型人才密集，需要大量管理经营类的人才，应该内部培养还是外部引进？”

“企业处于转型期，该如何激发团队的凝聚力和战斗力？”

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不久前，杭州市西湖区政协经科委与“溪湖汇”·凝心惠委员工作室联合举办“专家企业面对面”活动，参会企业纷纷在问题反馈表上写下各自的困惑和问题，等待现场的专家解答。

今年浙江省“新春第一会”提出，全面加强“三支队伍”建设，高水平创新型人才和企业家队伍建设是其中之一。为助力企业人才队伍建设，助推辖区企业高质量发展，“溪湖汇”·凝心惠委员工作室邀请相关专家做专题讲座，为30余家参会企业委员、辖区企业代表答疑解惑。

活动现场，围绕企业战略目标制定、战略目标实现、科学分配、人才提质等4方面内容，相关专家详细分析企业人才管理机制中存在的难点和痛点，根据企业提供的反馈表现场解答。

“听了两位专家的分析，我们对企业的组织与人才管理、战略目标与绩效等都有了新的思考，未来的工作方向也更加明确。”部分企业负责人有所收获的同时也提出了建议：“加快企业人才队伍建设需要政府、社会和企业家自身同向发力，希望政府可以加大正面引导力度，为企业发展包括人才队伍建设营造良好的环境。”

“作为企业的负责人，要不断加强自我学习、自我提高，带领企业走得更好更远，还要注重培育创新型人才，为企业发展注入内生动力。”区政协委员俞宝泉如是说。

“这是我们首次以‘专家企业面对面’的形式为企业提供人才战略支撑方面的专题讲座，没想到效果这么好。”工作室领衔委员惠嵱也觉得很有收获。

据介绍，工作室成员们在日常企业走访和交流过程中发现，企业除了想要金融、法律、财税、知识产权等方面的辅导外，更希望提升组织、人才、目标等方面的管理，来应对发展中的困难和挑战。下一步，“溪湖汇”·凝心惠委员工作室将继续坚持履职联动，精准了解企业需求，通过开展主题讲座、政策解读、读书分享等形式多样的活动，助力西湖区企业高质量发展。