树立新时代人民政协新样子，必须着力破解基层政协长期以来存在的“基础工作薄弱、人员力量薄弱”问题。近两年来，乌兰察布市政协把破解“两个薄弱”作为推进政协工作提质增效的突破口，以改革思维、创新理念、务实举措进行探索实践，谋真招定实策，整体工作呈现出蓬勃生机和活力。

乌兰察布市委从推进地方治理体系和治理能力现代化的战略高度，研究部署全市政协工作，召开市委政协工作会，把解决“两个薄弱”问题作为重要内容，出台了《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》，把解决“两个薄弱”问题纳入全面深化改革课题和重大决策问题研究课题，统筹推动解决政协机构设置、人员编制、委员管理等问题，形成了市委重视、政府支持、政协努力、各方配合的良好工作格局。

积极探索“党建+”模式，将市政协各级党组织与机关党员、党员委员高效并联在一起，党员委员与党外委员有效串联在一起，深化市政协主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众生动实践，推动形成“专委会+界别委员+活动组+界别群众”履职机制，着力破解“两个薄弱”问题。同时，还成立了市政协委员学习和联络工作委员会、市政协宣教中心、委员服务中心，积极推动各旗县市区机构设置由“一办四委”增加到“一办六委”，促进基层政协工作与时俱进、不断发展。

乌兰察布市政协重视机关干部队伍建设。根据现有干部专长特长，立足工作需要科学调配安排，同时，两年来引进硕士研究生学历高层次人才10名，交流调入处级、科级干部7人，进一步优化了机关干部队伍年龄、学历等，人员力量更强，队伍活力更足，发展后劲更大。

政协联系群众，优势在委员，潜力在委员。乌兰察布市政协通过建立参政议政人才库，吸收和储备一批懂政协、会协商、善议政的各界代表人士，强化动态管理，为政协履职、委员换届推荐提供人才支撑。在全国政协十四届一次会议上，来自乌兰察布的全国政协委员石磊向大会提交了题为《关于优化营商环境从细节抓起》的提案，从营造稳定公平透明的营商环境、缓解民营企业发展难题等角度提出建议。

为更好引导广大政协委员经常深入基层、倾听民声、反映民意，两年来，乌兰察布市政协积极探索创设委员履职平台和载体，在苏木乡镇、街道、社区设立了“委员工作室”“委员之家”“委员议事厅”等政协工作联络站（点）。由乡镇、苏木（街道）党委副书记担任站（点）负责人，延伸基层政协履职触角，让委员和群众联系有渠道、协商有平台，推进政协协商与基层协商有效衔接，切实发挥政协委员的桥梁纽带作用，更好地解决基层群众的“急难愁盼”。目前，已建起各类协商平台130多个，专委会界别活动阵地10多个。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”乌兰察布市政协一系列务实举措带来的源头活水，为提高履职效能带来了源源不断的内生动力。