新时代人民政协要干出新样子，实力在委员，活力在委员，潜力在委员。湖北省荆门市政协聚焦委员履职服务管理，真正让委员主体“动”起来、交流联系“紧”起来、发挥作用“实”起来。

建立委员工作室，搭建履职尽责新平台、联系群众新渠道。荆门市政协着力在打通委员联系服务群众渠道上下功夫，建立“市政协委员工作室”，推动政协工作阵地前移、重心下沉、协商触角下延。

强化顶层设计，编制规范化、标准化的“规划图”“任务书”。制定了《荆门市政协委员工作室建设管理办法》等，明确建设任务、统一工作标准、规范运行管理。按照“2266”（2个全覆盖：全员入室、全市覆盖；双月活动：至少2个月开展一次活动；6有标准：有固定场所、有统一标识、有工作计划、有活动内容、有成果展示、有经费保障；6项任务：政治理论学习、撰写提案、视察活动、一线协商、业务培训、兴办实事）工作机制，分地域、分界别在全市城乡社区、企业一线建立了26家市政协委员工作室。

依托工作室，选择社区活动中心、小区广场、风雨廊亭等群众经常活动的地方，建立了29个“‘荆’常来协商”议事厅，促进政协协商与基层协商有效衔接。开展“委员同行”主题活动，增强委员成就感获得感。荆门市政协策划开展了“委员同行·乡村振兴”“委员同行·兴企强市”两大主题活动，作为工作品牌，一题到底，五年一以贯之。

在助力乡村振兴中彰显作为。围绕“委员同行·乡村振兴”常态化开展“五讲五送”（讲党的二十大精神、讲“三农”政策、讲人居环境知识、讲卫生健康知识、讲法律知识；送项目、送岗位、送农技、送文艺、送温暖）系列活动，引导政协委员和委员企业通过政协平台广泛参与乡村振兴各项工作。在服务企业发展上展现担当。把服务招商引资、项目建设、产业转型升级作为重要使命。围绕“委员同行·兴企强市”常态化开展“三走访三对接三推进”（走访委员企业、走访重点园区、走访商会协会；政银企对接、地产品对接、产学研对接；推进招商引资、推进项目建设、推进产城融合）系列活动，全方位支持委员企业发展。

实行委员履职积分制，激发履职热情、破解管理难题。荆门市政协通过全面推行委员履职积分制，用“小积分”撬动了委员履职管理“大课题”。

规范履职要求，明确积分内容。提出委员履职至少做到“五个一”（参加1次会议、撰写1篇提案、反映1条信息、参与1次调研、兴办1件实事）才是合格政协委员标准，并以此制定积分管理制度，设定了100分的履职基准线。完善流程设计，构建积分体系。设计了委员积分App，建立了委员申报——专委会审核——委工委按季汇总——年度通报的积分管理体系，形成了实时申报、积分排名、定期通报、成果运用的工作机制，委员履职有了一本“明白账”。加强成果运用，发挥积分作用。把委员积分作为晾晒成绩、彰显作为的鲜明标识，以及换届留任的重要依据和评先表优的直接依据，时时关注积分、主动作为积分、见面互问积分已经成为委员履职新常态。

（作者系湖北省荆门市政协主席）