近年来，党中央国务院高度重视技术工人队伍建设。中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，对提高技术工人待遇、实现多劳者多得、技高者多得，都提出了明确要求。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。

“作为一名基层一线的产业工人代表，近年来我切身感受到技能人才迎来了发展的春天，大家创新有舞台，成才有支撑，奋斗有回报。”今年全国两会期间，全国人大代表李文龙提出《关于健全高技能人才培养、使用、评价、激励制度的建议》，呼吁加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

“随着行业性质、企业经营方式、技术工人身份等不同，各行业、企业在落实技术工人的培养、使用、评价、激励等方面还存在较大差异。目前来看，即使在国内、省市广泛宣传的‘顶尖高技能人才’，在薪资、资源配置等方面与一些基层管理者、设计研发人员、专业技术人员等仍存在一定差距，未能达到‘与之称呼’相对应、相匹配的各项待遇。”对此，李文龙建议，“把企业改革发展的成果更多、更公平地惠及更多技术工人，要注重发挥企业高技能领军人才、高技能人才的作用，并建立与之薪资待遇相对应、相匹配的激励机制和评价体系，在企业倡导技能人才同样是人才的企业文化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。”

同时，李文龙认为，应将高技能领军人才在国家层面宣传的影响力继续加大。表彰、宣传一批为建设社会主义现代强国进程中作出突出贡献的“工人巨匠”。让顶尖级工匠人才、劳动模范也可以通过“崇尚技能”而上升为国家级荣誉称号，为广大技术工人树立技能报国的职业理想，引导全社会重新看待技术工人，尊重技术工人。