文/李 卜

煤炭行业曾经是艰苦、落后、危险的代名词，煤炭工业发展史就是煤炭工人牺牲、奋斗、奉献史。

长期以来受传统产业落后、行业景气指数影响，煤炭职工工资低、待遇差、工作条件恶劣，特别是经过上世纪90年代国有企业普遍亏损，煤炭行业职工情绪低迷，彬县工业系统，电厂、制药厂、建筑公司等企业经济效益好、职工工资高、劳保福利好，与彬煤公司改制初期的一穷二白贫困状况形成鲜明对比。大专院校毕业生首选公务员、银行、教育等行政事业单位，其次选择经济效益好的电厂、制药厂、建筑公司等企业，实在没有办法了，才进煤矿当技术及管理人员，一些社会劳动力也在“么奈何、钻炭火”的思想影响下，宁愿当农民工也不愿来煤矿工作。

1998年产权制度改革后，彬煤公司在董事长何万盈的带领下，通过积极实施体制创新、技术创新、管理创新、文化创新战略，团结和带领企业员工艰苦奋斗、白手起家，一举改变了彬煤公司贫困落后的旧面貌。何万盈推动精兵简政改革，提高了企业工作效率；坚持“内培外引”，促进了中国矿业大学、西安科技大学、西安财经大学、陕西能源职业技术学院等高等院校学生来企就业，公司百余名中高层管理者系统接受了西安交通大学、陕西工商硕士学院的硕士研究生教育，快速优化了员工知识结构，全面增强了企业核心竞争力。

何万盈推动公司工资福利改革，坚持工资向生产一线、技术岗位倾斜，为员工增加了班中餐，配备了水壶、保温饭盒，全面提升了职工福利待遇。他按照花园式厂矿企业标准优化了厂矿布局，建设了高标准的办公楼、洗浴中心和三星级酒店标准的员工公寓楼。如今，员工平均工资已从1997年改制时的4800元增加到2021年的10.6万元，增长了21倍，位居全国煤炭行业、陕西企业前列，公司员工在市区城区都住上了高标准的商品楼，开上了私家车。20多年来，何万盈坚持重大节日迎风冒雪、爬坡过河慰问离退休职工和贫困员工，对考入大学的员工子女进行奖励资助，勉励他们成长成才。

“新一代彬煤人”血液里流淌着淳朴，骨子里铭刻着坚强，言行中散发着自信，员工幸福感、归属感、自豪感全面提升，构筑起了全体彬煤人战胜困难挑战、实现创新发展的强大根基，书写了全体“彬煤人”爱党爱国爱社会爱企业爱家庭的奋斗者史诗。

时光赓续、斗转星移，在彬煤公司60余年改革发展探索的征程中，每一个彬煤人都是改革的探索者、发展的实践者、历史的书写者。这里记忆了上世纪90年代国企经营亏损，广大职工筚路蓝缕、寒蝉凄切的辛酸；记录了国企改革打破“铁饭碗”时职工从迷茫到理解、再到支持的艰难心路转变历程；记载了产权制度改革后，何万盈及全体股东员工为了实现改革图强，殚精竭虑、夜以继日、风餐露宿的悲壮；这里展现了改制新老思想、体制、技术、管理、文化的碰撞、融合、统一曲折过程，演绎过煤矿职工不顾个人安危，战严寒、冒酷暑、保安全、夺高产的可歌可泣的动人故事，有祖孙四代、夫妻二人传承彬煤历史、赓续彬煤传统、争做幸福彬煤人的美好画卷。这里记录了一代代“彬煤人”锲而不舍、与时俱进、勇于创新的奋斗历程，这里发生的一切一切，都被青山碧水所铭记赞美！

奋斗成就梦想，拼搏赢得未来。回望历史，几代“彬煤人”团结拼搏接续奋斗，在古豳大地上演绎了一幕幕动人的历史画卷。展望未来，在党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，新一代“彬煤人”将继承传统、革故鼎新，继续沿着具有彬煤特色的民营企业改革发展之路，向着建设千亿元大型民营企业集团改革发展目标，不忘初心、砥砺奋进，续写新的精彩华章。我们相信彬煤公司及新一代“彬煤人”会以更加豪迈的激情、责任、使命，在这片奋斗创业的热土续写彬煤公司改革发展的新篇章，一个更加富强、文明、和谐的彬煤公司将会屹立于这片古老而神奇的土地。

专栏题签：范迪安 系中央美术学院院长、中国美术家协会主席

专栏篆刻：王丹 系中国书法家协会副主席兼篆刻委员会主任

专栏策划：张蓝之