本报讯（通讯员 吴佳菁 记者 鲍蔓华）“通过对开发区用工人员的走访调研，发现相当一部分外地员工把小孩留在老家，这种情况不利于开发区用工的稳定。”浙江省湖州市长兴县政协委员秦兵担忧地说：“希望幼儿园能结合企业员工上下班时间和实际需求，在提供常规服务的基础上，支持早送晚接、寒暑假托管。这样可以吸引企业外来员工将孩子放心接到身边，真正解决员工的后顾之忧。”

日前，一场围绕“加大学前教育基础设施投入，营造开发区引工留工良好氛围，提升软实力”的基层协商活动在位于长兴县经济技术开发区人才大厦的“民生议事堂”内火热展开。

“开发区是全县经济发展的重要平台，近年来引进和推进了一大批‘大好高’项目落户。但伴随着这些项目的竣工投产，劳动用工问题也日益突出。”县政协委员、太湖街道党工委副书记陈昊坦言，“从目前的政策保障方面来看，对高层次、高学历人才的奖励、服务力度较大，但对一般用工，在生活服务配套上还没有完全实现同城化、市民化，子女就读优质学校的需求和有限的教育资源之间还存在矛盾，一定程度上影响了外来务工人员的归属感、成就感、幸福感，导致工人流动、流失较多。”

随着开发区城区版块的快速发展、招商引资和招才引智的增长，辖区内学前教育资源存在短缺、点位布局“小而散”、民办园基础设施待提升等问题。

协商现场，开发区、辖区街道委员履职小组的政协委员、部分企业主、群众代表纷纷发言为引工留工出点子：“政府可否出台相关政策，针对外来务工人员子女入园给予一定补贴。”“希望继续从需求端开展一次摸底，尤其要注意掌握企业职工的入园需求，对入园压力大的区域适当扩建园区。”……

县教育局局长钦国强现场作出回应，将认真梳理委员和企业、群众代表的建议，整合多方力量，不断提升开发区学前教育的水平，切实解决企业员工的后顾之忧，进一步帮助开发区企业吸引人才、留住人才，让他们真正立住脚、扎下根，更好地推动经济高质量发展。