第11版:教育在线

你要的是职业,还是人生

《 人民政协报 》 ( 2022年01月19日   第 11 版)

杨帆

35岁,一个职场人谈其色变的年龄,我和身边的朋友经常会探讨“危机”,似乎这份焦虑也传递给了30岁出头的朋友们。仔细想想,35岁我们到底在经历什么?或父母已老,孩子还小,承受着家庭带来的生活负担;或未婚无孩,承受着社会舆论带来的心理压力……我们变成了那个最被“需要”的人,企业需要你,家人需要你,朋友需要你,我们失去了自我需要的时间,仿佛有一种力量推着你往前走,这样的力量往往会让人失去方向。但对于刚刚过完35岁生日的我来讲,反倒认为这个年龄,正是职业生涯中最好的时光。

12年前的我本科毕业,被学校推荐到一个半民营企业承担供应链管理工作,大学的我喜欢组织策划,总想在毕业后做些“自己的事”。刚毕业时的我对职业生涯充满期待,希望在未来成为一名职业经理人或者自己创业做企业创始人。在经过了3年多企业的历练后,我鼓起勇气迈出了创业的脚步,合伙成立了教育咨询公司,这一头埋下去就是四年半的时间。但理想和现实因为自己的认知局限而产生脱节,年轻的我遇到了许多意料外的状况,结束了独自创业的经历。在这之后,我进入了事业发展的瓶颈期和迷茫期。

我不断审视自己的迷茫和焦虑,意识到我需要更多能量来充实自己。于是我选择备考MBA并成功考取。从去年入学到今年,通过学校的学习和认知的提升,让我逐渐走出迷雾找到自己的方向。在今年来到了国企平台,开启了我人生的第二曲线。

或许我的职业生涯不具有普适性,因为大多数人都不会选择创业,更不会选择从创业又回到了国企,但于我而言,职业发展的要素不仅仅是积累个人财富,而更重要的是在一段段经历中有思想上的沉淀和人脉上的积累。

相比起创业的时候,我现在所在的平台和MBA的经历,都让我有机会接触到非常优秀的同学和合作伙伴。在交谈或合作的过程中,我也会不自觉地对自己有更高的要求,为了合作的顺畅而不断学习新知识、新技能,通过一段时间的积累,就会发现自己从能力、认知上都会有很大提升,同时也被大家更加认可,形成良性循环。

在主持一档直播活动的时候,我问了嘉宾一个问题,青年人在自己的职业生涯中到底该如何成长?是多加班换取收入,多学习多拿证?还是多参加社交活动积攒人脉?相信这个问题在每个人的心目中都有着不同的答案,成长对于我们来说,是必经之路,有欢笑也有痛苦。

我给大家的建议是:首先要想明白,你们到底想要什么,这个过程决不能凭空想象,而是在一本本书籍中,一次次课堂中,一场场活动中,一个个工作项目中提炼出来的,这些经历即是成长;其次,对于职业规划来讲,我们一定要选择一个良好的平台,借助平台的力量起飞,这个平台可以是公司,可以是学校,也可以是民间组织;最后,当你知道了你想要什么,你就可以自由地去做选择,去朝着这个方向努力奋斗,你也可以享受攀登的过程,而不是留恋站在某个小山顶的风景。

每当我们谈到职业规划,就已经把自己圈在“职业”的框里,职业生涯伴随我们至少半生,我们是否应该在考虑职业规划的时候,也考虑自己为什么而活呢?随着社会的发展,新职业层出不穷,Z时代人群也更多地愿意去选择自己喜欢的工作,而不是仅仅关注收入高的工作。

为自己选择一个人生方向,不遗余力地为之奋斗吧!在路上你会遇到挚友、爱人、伙伴,每个人都是独一无二的,每个人也都有着自己无限的价值。去做那个最好的自己,无问西东。

(作者单位:中关村互联网教育创新中心发展部)

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