通讯员 吕婧

“会议活动参加情况，提案信息采纳情况，都要如实统计，确保考核工作规范有序、公平公正。”近日，在湖北省荆门市政协委员履职届度考核工作会议上，荆门市政协副主席陈前华一再强调。据了解，此次考评结果将作为评先表优、换届留任的重要依据。

如何调动委员履职积极性？如何规范委员履职活动？如何提升委员建言资政水平？面对这一系列问题，荆门市政协从换届之初就围绕委员履职全链条管理，进行了积极探索。

“政协把菜单列出来，我们按单点菜，荤素搭配、汤菜结合，更合胃口。”在各种调研考察现场，杨士彪委员经常这样形象地评价委员“履职菜单”。

每年初，荆门市政协委员工作委员会根据年度工作要点，将全年会议活动列出议政课题、履职形式、实施时间、责任单位等详细清单，由委员自主申报，反馈后形成全体委员的全年“履职菜单”，提交市政协主席会议通过后印发。全年会议活动召开前，市政协办公室还会提前通知委员，引导委员围绕相关议题自行调研，形成建言成果向政协报送。

为委员定制一份“履职菜单”，不仅让全体政协委员找到对口、有兴趣的会议活动，而且为政协会议活动对接了熟悉情况、有专长的委员，有效提升了政协履职实效。荆门市政协委员工作委员会主任刘伟介绍，“让专业的人干专业的活，今年我们的‘履职菜单’有51项，涉及全年重大协商事项和重要活动，目前已经有195名委员报名参加。”

“撰写提案3件，反映社情民意3条，参加市政协会议和视察5次……”荆门市政协委员汤金花正在将自己全年履职情况，认真填写在“委员履职活动登记表”上。该表将作为考察委员履职情况的重要材料，存放在委员履职档案里。荆门市政协为每位委员建立一套履职档案，存档内容除委员基本信息外，主要包括每年参加政协会议和活动，提交提案、社情民意信息及帮助群众解决问题和参加公益慈善活动等。

仅把履职“账”记好还不够，如何清晰明了、客观公正地“晒”出来？从去年开始，荆门市政协开始试行委员履职积分制管理制度，从参加会议、提交提案、协商议政、为民服务等10方面进行量化考核，用积分记录委员履职情况。市政协每年通报委员积分排名情况，对年度累计积分靠前委员进行表彰，得分低于60分的委员进行约谈。

民进荆门市委会专职副主委李铁鹰是一位老委员，他给积分制管理点赞：“积分制不是给委员戴‘紧箍咒’，而是每位委员的责任使然。当好政协委员，关键要做个有心人。”