步亚辉

临近春节，上班路上的人流稀疏了不少。特别是上海1号线地铁车厢内，人们三三两两地站着，不似往日那般拥挤。回想起夏天时的上海地铁，上下班早晚高峰像“塞油面筋”一般，人挤人、肩并肩，空气不太通畅的车厢内经常弥漫着各类奇怪的味道，让人苦不堪言。

北上广深上班一族中，上下班早晚高峰总是卡在那几个时间点上。比如上午7:30~9:00，是各路“高手”比武之时：特别是去往市区的公交车站和地铁站点，有的人如羚羊矫健、有的人如万马奔腾、有的人如猎豹敏捷……见缝插针，左躲右避；更有踩着高跟鞋横穿马路飞驰而过，人头攒动间，踩踏不可避免。再比如下午17:30~18:30，是各路“神仙”驾云回洞之时：焦急看着手上腕表，揉着饥肠辘辘的肚子，挤不上车又要再等10分钟，神情烦躁；尤其是天气炎热之时，人们有的摇着扇子、有的涂着风油精、有的拿着小电风扇和手帕，怎么都不舒服。

将视线从马路上转移到某写字楼的大堂。只见指纹打卡机和电梯前都排起了长队，不禁让人担心这些机器是否能承受如此“重压”。某科技创业园区大门前，很多人在园区门口不停摁手机，原来那是一种新的上班打卡方式——企业微信，它的好处是在距离公司不远的地方可以通过网络实现上班打卡。虽然打卡的方式不同，但无非归集为4个固定的字“上班、下班”！上班迟到要被扣除绩效，下班早退要被处以罚款。

想想现代人每天要面对的工作压力，以及如此让人“崩溃”的通勤环境，笔者建议：不如在一线城市推广和鼓励企业实行弹性上下班制度。这样既可以缓解城市公交和地铁的乘运压力，有效防止疫情在人多聚集的地方被传播和扩散，还能让独生子女挤出时间照顾老人和孩子。

具体来说，弹性上下班制度就是每天的上下班时间范围由自己决定。可将每天上午的7:30~10:00设定为上班时间范围，每天15:30~18:00为下班时间范围，只要在这个时间范围内打卡上班、下班，上班时间满足8小时、能完成本职工作即可。

实行弹性工作时间的好处是能让更多在职场身心憔悴的年轻人得到减轻和放松，灵活错峰不再为了固定的上下班时间而机械活着，不再为了焦虑而焦虑。遵守时间固然是美德，但人是高级生物，人和机器总是有区别的，不应用上下班固定时间打卡将人禁锢起来。

如今，随着改革开放给经济带来的发展和腾飞，固定时间的上下班制度已渐渐成为人们工作中的累赘和不合理现象。盼望弹性上下班制度能为上班一族的健康和未来打开一扇美好的窗，也为了人们不再焦虑迈出健康一步。